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Dec 5, 2011

Lo que nos viene encima a los consultores SAP para el 2012

Estamos en Diciembre del 2011 y ya se acaba el año. Voy a tratar de presentar mis puntos de vista sobre lo que serán las áreas mas calientes para los consultores SAP para el próximo año. Están son slo mis opiniones así que mucho valor no tienen pero las quiero compartir con vosotros y que me deis vuestra opinión.


 1. SAP BPC - Planificación y Consolidación
Con mucha diferencia, la mayor atracción que preveo es SAP BPC, con una gran cantidad de clientes que moverán sus aplicaciones de planificación y presupuestación a SAP BPC, y algunos incluso harán sus consolidados en SAP BPC. Sería una buena idea formarse y aprender la versión 10.0, entonces tendría cierta ventaja. SAP BPC también está programado para trabajar con HANA en un futuro próximo, lo que conlleva una mejora de algunos problemas de rendimiento que se han visto en proyectos.



 2. BI 4.0
Justo al lado de SAP BPC está BI 4.0 en términos de atracción de mercado. SAP lo anunció con una sobredosis de bombo y plantillo, y luego tuvo que trabajar durante meses para estabilizarlo. Todavía hay cosas que limar - pero está en una etapa donde se pueden ver a muchos clientes que quieren hacer grandes proyectos.



3. EHS Management
Esta no es un área en la que he tenido mucho interés, y ahora mi opinión está cambiando y veo un gran repunte. Medio ambiente, la gestión de la salud y de la seguridad necesitan no sentirse aisladas, y necesitan un enfoque integral que incluye otros módulos como el MM, y naturalmente BI.
 
 
4. La logística inversa
Como ya sabemos la logística es una de las soluciones más implementadas de SAP - e.d. cuando una empresa vende a un cliente.  
La logística inversa es lo contrario, cuando un cliente devuelve algo que compró, y hay que reemplazarlo, o repararlo, o servirlo, etc. Al parecer, este proceso no siempre ha sido atendido en numerosas implementaciones y ahora parece que hay un interés renovado. Junto con RMA, son áreas como Service Parts planning  y gestión.


5. ABAP
ABAP, que ya es conocido por todos de sobra, sin duda vuelva a estar caliente de nuevo. La diferencia está en el tipo de trabajo que se realiza en ABAP. El lista de procesos, tipos de BAdI de trabajo sigue siendo de los productos básicos, y no espero que eso cambie. El gran motor creo que esta en la implementación de ECC y el mercado de re-implementación, donde algunos grandes clientes están optando por hacer algunas implementaciones nuevas.
 
 
6. SAP HR - sobre todo nómina
Muchas compañias de utilizaban SAP habían elegido históricamente a PeopleSoft HR. Y ahora veo que muchos quieren ver de nuevo a SAP HR. La parte de Nómina parece estar bastante caliente. Es una habilidad muy especializada y necesita algo de experiencia según en que pais se implante, ya que hay variaciones en la mayoría de los países, y tiene un umbral más alto para la entrada de nuevos consultores.


7. BW 7.3
Espero ver una gran cantidad de mejoras para el 2012 y tiene ahora una mejor funcionalidad. Además, es el nivel mínimo tiene que ser para HANApara poder trabajar con BW. No es difícil aprender.
  
 
8.SOLMAN
No soy un gran experto en Solution Manager, mejor dicho no tengo ni idea, pero tiene una buena base de mercado, y en el 2012 deberíamos ver una mayor demanda. Espero ver muchos proyectos de actualización, y muchos otros de implementacion en nuevos clientes. Aunque personalmente no soy un gran fan de Solution Manager - debo de decir que estoy viendo un gran interés en estos días por SolMan.


¿Se me olvida alguno? ¿Cual es tu opinión?



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